Stadt Halle / Westfalen

Hier hat die Gleichstellungsstelle Elternbefragungen zur Kinderbetreuungssituation in Halle (Westf.) durchgeführt, sie setzt sich für den Ausbau von Kinderbetreuungsplätzen und familienfreundliche Arbeitszeiten für Eltern ein, berät Mütter und Väter zu Fragen des Mutterschutzes oder des neuen Elternzeit- und Teilzeitgesetzes, unterstützt Qualifizierungskurse für Tagesmütter, führt spezielle Informationsveranstaltungen zu diesem Thema durch und erstellt Informationsmaterialien, die für Haller Mütter und Väter hilfreich sind (z.B. die Broschüre "Kinder, Kinder" oder den Flyer "Betreuungsangebote für Kinder von 0-6 Jahren" in Halle (Westf.)). Um Familien gut unterstützen zu können, arbeitet die Gleichstellungsstelle eng mit allen örtlichen Kindertagesstätten, der Familien- und Erziehungsberatungsstelle, dem MehrGenerationenHaus, der Hebammengemeinschaft und dem Jugendzentrum zusammen. Im "Runden Tisch Elternbildung" koordiniert sie Angebote vor Ort, die Mütter und Väter in ihrer Erziehungsverantwortung unterstützen.

In Teamarbeit mit dem Personalamt und dem Personalrat hat die Gleichstellungsstelle einen Frauenförderplan für die Stadt Halle (Westf.) erarbeitet, der durch den Rat der Stadt Halle (Westf.) einstimmig verabschiedet wurde. Die Umsetzung dieses Frauenförderplanes wird nun durch die Gleichstellungsstelle begleitet und unterstützt. So wirkt sie z.B. in der verwaltungsinternen "Projektgruppe Personalentwicklung" mit und ist an Personalentscheidungen und Stellenbesetzungsverfahren der Stadtverwaltung aktiv beteiligt.
Auch außerhalb der Stadtverwaltung ist die Gleichstellungsstelle tätig, um die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann zu befördern. Entsprechende Initiativen sind und waren z.B. die Organisation eines Gründerinnentages, die Einrichtung eines Unternehmerinnen-Stammtisches oder die Erarbeitung einer speziellen Informationsbroschüre für geringfügig Beschäftigte zu arbeitsrechtlichen Fragen. Informationsveranstaltungen sowie Kontakte zu Betrieben, Gewerkschaften u.a. tragen ebenfalls zur beruflichen Gleichstellung von Frauen bei.

Das Thema Gewalt gegen Frauen ist ein wichtiges Arbeitsfeld für Gleichstellungsstellen. In enger Kooperation mit dem Frauenhaus, der Kreispolizeibehörde, dem Verein Männer gegen Männergewalt, AnwältInnen und vielen anderen setzt sich die Haller Gleichstellungsstelle für den Opferschutz ein. Ausgelöst durch die verbesserte Gesetzgebung zum 1.1.2002 wurden ein Bereitschaftsdienst von FachanwältInnen organisiert, "Visitenkarten der schnellen Hilfe" auf den Weg gebracht, eine Dokumentation zur Problematik herausgegeben und Fachtagungen organisiert. So arbeitet die Gleichstellungsstelle auch regelmäßig in dem Runden Tisch "GewaltHalt" mit, in dem diese Aktionen kreisweit geplant und koordiniert werden. Öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen (wie die Fahnenaktion, Infostände oder Podiumsdiskussionen) sollen das Thema "Gewalt gegen Frauen" weiterhin entttabuisieren. 

Ausländische Frauen haben es vor Ort oft besonders schwer. Oft fehlen spezielle Angebote für diesen Personenkreis (wie Sport, Schwimmen, Sprachkurse) oder Begegnungsmöglichkeiten von deutschen und ausländischen Frauen, die zur Verständigung, Toleranz und Integration beitragen. Um diese Lücke zu füllen hat die Gleichstellungsstelle entsprechende Angebote wie ein Internationales Frauenfrühstück, Begegnungsnachmittage oder internationale Frauenfeste organisiert . Besondere Projekte wie das Haller Ausstellungsprojekt "Lebenswege, Lebenswelten" zur Situation von Flüchtlingsfrauen in Kooperation mit dem Kulturamt, der Flüchtlingsberatung, Künstlerinnen und Journalistinnen haben hier einen besonderen Stellenwert. Auch arbeitet die Gleichstellungsstelle in der Untergruppe "Migration - Integration" (im Rahmen der Lokalen Arbeitsgemeinschaft in der Jugendhilfeplanung) mit, wo die Situation von MigrantInnen vor Ort besprochen und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden.

Frauen werden durchschnittlich älter als Männer. Deshalb ist ihr Altwerden öfter verbunden mit Armut, Einsamkeit oder gesundheitlichen Problemen. Frauen im Alter sind deshalb eine Personengruppe, der sich auch Gleichstellungsstellen annehmen. Hier hat sich die Gleichstellungsstelle Halle (Westf.) bspw. mit Empfehlungen zum altengerechten Wohnungsbau oder zur altengerechten Wohnraumgestaltung beschäftigt, Veranstaltungen zum Thema "Frauen im Alter" organisiert und Im Arbeitskreis Altenarbeit mitgewirkt, der das Handbuch "Alt werden in Halle" (Seniorenratgeber) erstellt hat.

Es ist erwiesen: Frauen verfügen seltener als Männer über einen eigenen PKW und sind somit stärker auf Busse, Fahrrad oder die eigenen Füße als Fortbewegungsmittel angewiesen. Deshalb setzt sich die Haller Gleichstellungsstelle auch für Verbesserungen im ÖPNV sowie im Fuß- und Radwegenetz ein. So hat sie z.B. Planungsworkshops mit Bürgerinnenbeteiligung, eine Untersuchung zum ÖPNV vor Ort , Befragungen und Veranstaltungen zu dieser Thematik durchgeführt und die Ergebnisse in die politische Debatte eingebracht. 

Bei Bedarf unterstützt die Gleichstellungsstelle örtliche Frauengruppen und -initiativen mit Rat und Tat, sei es durch konkrete Kooperation, durch Information oder durch Unterstützung beim Aufbau neuer Initiativen. Um einen regelmäßigen Austausch untereinander zu gewährleisten, hat sie bereits 1987 den Haller Arbeitskreis für Frauenfragen initiiert, der noch heute regelmäßig tagt und alljährlich die Haller Frauenkulturwochen plant und vorbereitet. 

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist eine Gemeinschaftsaufgabe, die Gleichstellungsstellen allein nicht lösen können. Deshalb ist eine gute Kooperation innerhalb und außerhalb der Verwaltung unverzichtbar für den Erfolg der Arbeit. So bewegt sich die Haller Gleichstellungsstelle in vielfältigen Kooperationsbeziehungen und Netzwerken auf örtlicher, regionaler und überregionaler Ebene. Diese Kontaktpflege dient dem Ziel, die Gleichberechtigung von Frau und Mann auf vielen Ebenen zu befördern und den Haller Bürgerinnen und Bürgern in diesem Sinne zu nützen.