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Stadt Halle / Westfalen

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Rathaus - Jobs & Karriere - Stellenangebote

Stellenangebote

Wussten Sie schon?

Hinweis Job © Stadt Halle (Westf.) Die Stadt HalleWestfalen ist ein attraktiver, moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sie bietet viele abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten und legt großen Wert auf Chancengleichheit sowie die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadt bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir mit

flexibler Arbeitszeit,
Zuschuss zur Kinderbetreuung und
Notfallbetreuung für Kinder.

Bei Stellenbesetzungen verfolgt die Stadt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Wir ermuntern deshalb ausdrücklich Frauen sich zu bewerben. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Schwerbehinderte sollten sich ebenfalls von diesen Stellenausschreibungen angesprochen fühlen.

Bitte klicken Sie für weitere Informationen auf den Titel oder das "+"-Zeichen
rechts neben der Stellenbezeichnung.

Ingenieur*in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Die Stadt Halle (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ingenieur*in

der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

(unbefristet; Vollzeit, 39 Stunden/Woche; EG 11 TVöD-VKA)

Aufgabenschwerpunkte

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

Koordination der Aufgaben zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes der technischen Gebäudeausrüstung bei allen städtischen Objekten
Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungsmaßnahmen sowohl eigenständig als auch im Rahmen der Projektsteuerung unter Beteiligung externer Planer*innen
Planung und Dokumentation von Neuanlagen, Bestandsanlagen und Instandsetzungsmaßnahmen (Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI)
Koordination sowie Projektbegleitung in Vertretung des Gebäudemanagements der Stadt Halle (Westf.)
Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Leistungen nach VOB
Erstellen und Einhalten von Wartungs- und Installationsplänen
Entwickeln von Energiekonzepten in Abstimmung mit dem Klima- und Energiemanagement
Fachliche*r Ansprechpartner*in für Gebäudenutzer*innen und Ämter

Anforderungsprofil

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:

-Ing. (FH)/Bachelor/Master der Fachrichtungen Elektro-, Heizungs-, Kühlungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik
Fundierte Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Baumaßnahmen und der Bauunterhaltung von technischen Anlagen
Kund*innenorientiertes Verhalten als Servicedienstleister*in
Organisationstalent, kommunikative Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Sichere Anwendung und Auslegung der VOB, der BauO NRW und bautechnisch relevanter Vorschriften
Kenntnisse im Umgang mit gängiger MS-Software
Erfahrung mit AVA-Programmen
Sie sind sicher im Umgang mit CAD-Anwendungen.
Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B

Unser Angebot

Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.
Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir ermuntern deshalb ausdrücklich Frauen sich zu bewerben. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 19.09.2021 an Bewerbung@hallewestfalen.de.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Brockbals (Johannes.Brockbals@hallewestfalen.de; 05201/183 148) gerne zur Verfügung.

Halle (Westf.), 18.08.2021

Thomas Tappe

(Bürgermeister)

Leitung der Abteilung "Umwelt und Klimaschutz"

Die Stadt Halle (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Abteilung „Umwelt und Klimaschutz“

(unbefristet; Vollzeit, 39 bzw. 41 Wochenstunden; EG 12 TVöD-VKA bzw. A 13 LBesG NRW)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Die Stelle umfasst im Wesentlichen die Leitung der Bereiche Umwelt- und Klimaschutz, Abfallberatung und Abfallbeseitigung, Bauhof, Grünflächen, Wald, Gewässer und Spielplätze sowie die Vertretung der Fachbereichsleitung in dessen Abwesenheit und die Vertretung der Abteilungsleitungen 3.1 und 3.2 in deren Abwesenheit bei gleichzeitiger Abwesenheit der Fachbereichsleitung.
Die Führungs- und Leitungsfunktion erfordert ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sehr hohes Maß an Fachkompetenz. Sie sollten Freude daran haben, Mitarbeitende zu führen und Verantwortung zu übernehmen. Eine strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen und geschickt Verhandlungen zu führen, sind für die Ausübung der Tätigkeit essenziell.

Anforderungsprofil

Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen bzw. Umweltwissenschaften oder ein vergleichbares Studium in den Bereichen Umwelttechnik, Umwelt- und Klimaschutz. Alternativ verfügen Sie über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder über einen vergleichbaren Bildungsabschluss (z. B. Angestelltenlehrgang II).
Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Wasserrecht, Umweltrecht, Grundlagen des Verwaltungsrechts, DIN-Normen, technische Regelwerke und HOAI mit.
Ihnen ist die Praxis der kommunalen Gremienarbeit geläufig.
Als unverzichtbare Eigenschaft bringen Sie eine zielorientierte Arbeitsweise, geistige Flexibilität und Belastbarkeit mit.
Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung von Konflikten.
Soziale Kompetenzen, Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft, Genderkompetenz, eine gute Organisationsfähigkeit und Denken in vernetzten Strukturen runden Ihr Profil ab.
Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. Sitzungsdienst) ist für Sie Ausdruck Ihrer Einsatzbereitschaft.

Unser Angebot

Die Stadt Halle (Westf.) bietet Ihnen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung.
Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW.
Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir ermuntern deshalb ausdrücklich Frauen sich zu bewerben. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 26.09.2021 an Bewerbung@hallewestfalen.de.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Keil (Juergen.Keil@hallewestfalen.de; 05201/183 130) gerne zur Verfügung.

Halle (Westf.), 03.09.2021

Thomas Tappe

(Bürgermeister)

Leitung der Stadtbücherei

Die Stadt Halle (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Stadtbücherei

(unbefristet; Vollzeit, 39 Stunden/Woche; EG 10 TVöD-VKA)

Wunderschöne Räume in einer prosperierenden Stadt, treue Nutzer*innen, ein engagiertes, multiprofessionelles Team und grünes Licht für eine zukunftsfähige Neukonzeptionierung und eine Open Library – die Stadtbücherei von Halle (Westf.) steht an der Schwelle zu neuen und spannenden Zeiten.

Wir suchen Sie, wenn Sie Freude an der Umsetzung neuer Ideen haben, Menschen für Ihre Ziele begeistern und mitnehmen können sowie Lust an einer interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeit haben. Möchten Sie die zukünftige Ausgestaltung unserer Stadtbücherei maßgeblich gestalten?

Unsere Stadtbücherei liegt im Herzen von Halle (Westf.) inmitten des Bürgerzentrums Remise. Sie verfügt über räumlich und technisch hervorragende Gegebenheiten. Unser Medienbestand hat rund 26.000 Medieneinheiten, über 2000 Nutzer*innen tätigen jährlich rund 10.000 Ausleihen.

Entsprechend des Funktionsrahmens der Fachstelle für Öffentliche Bibliotheken NRW wollen wir unsere Stadtbücherei zu einem attraktiven Literatur- und Kulturort mit einem Schwerpunkt auf der Kinder- und Jugendarbeit entwickeln. Ebenfalls ist es das Ziel, innerhalb der nächsten Jahre eine Open Library zu installieren. Darauf aufbauend soll nun mit der neuen Leitung unter Einbeziehung der Stadtgesellschaft ein neues Konzept entwickelt werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung der Stadtbücherei mit Budget-, Organisations- und Personalverantwortung
Erstellung, Implementierung und Umsetzung der Neukonzeptionierung
Akquise von neuen Kund*innen, Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken, insbesondere mit Schulen und anderen Bildungseinrichtungen
Bibliothekarische Aufgaben, z.B. Informationsdienst und Bestandsmanagement
Entwicklung und Betreuung von neuen Veranstaltungsformaten in Zusammenarbeit mit dem Team Stadtmarketing, Kultur & Tourismus

Anforderungsprofil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliothekswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrungen.
Sie verfügen über sehr gute Fachkenntnisse des aktuellen Bibliotheks- und Medienwesens.
Als unverzichtbare Eigenschaft bringen Sie eine zielorientierte Arbeitsweise, geistige Flexibilität und Belastbarkeit mit.
Weiterhin sind Motivation, Engagement, Begeisterungs-, Team- und Innovationsfähigkeit bei Ihnen sehr stark ausgeprägt.
Sie verfügen über die ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und haben eine hohe zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.

Unser Angebot

Die Stadt Halle (Westf.) bietet Ihnen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung.
Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte sollen sich ebenfalls von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 19.09.2021 an Bewerbung@hallewestfalen.de.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Höppner (Regina.Hoeppner@hallewestfalen.de; 05201/183 106) gerne zur Verfügung.

Halle (Westf.), 18.08.2021

Thomas Tappe

(Bürgermeister)

Leitung des Mehrgenerationenhauses

Die Stadt Halle (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Mehrgenerationenhauses

(befristet bis zum 31.12.2028; 19,5 Stunden/Woche; S 12 TVöD-SuE)

Die Stadt Halle (Westf.) hat zum 01.07.2021 die Trägerschaft des Mehrgenerationenhauses (MGH) Halle (Westf.) übernommen. Das MGH wird über das Bundesprogramm „Mehrgenerationenhaus. Miteinander – Füreinander“ für den Zeitraum 2021 – 2028 gefördert.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung des MGHs mit Budget- und Organisationsverantwortung
Konzeptioneller Aufbau des MGHs in enger Zusammenarbeit mit dem Kreisfamilienzentrum Halle (Westf.) und der Ehrenamtsbörse
Initiierung, Koordinierung und Durchführung der Veranstaltungen und Angebote des MGHs
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen und regionalen Kooperationspartnerinnen
Weiterentwicklung des Begegnungszentrums als Herzstück des MGH
Erstellung der Fördermittelnachweise

Anforderungsprofil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften bzw. der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrung.
Motivation, Engagement, Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind bei Ihnen stark ausgeprägt.
Sie verfügen über die ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und haben eine hohe zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie langjährige Erfahrung im Bereich von Beratung und Gesprächsführung.
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit aus.

Unser Angebot

Ihnen wird eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitszeitmodelle, aktive Gesundheitsförderung sowie eine strukturierte Personalentwicklung geboten.
Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.
Ihnen wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten geboten, da Sie den Aufbau des Mehrgenerationenhauses von Anfang an begleiten können.
Das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern wird verfolgt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte sollen sich ebenfalls von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen.

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 19.09.2021 an Bewerbung@hallewestfalen.de.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Höppner (Regina.Hoeppner@hallewestfalen.de; 05201/183 106) gerne zur Verfügung.

Halle (Westf.), 18.08.2021

Thomas Tappe

(Bürgermeister)

Technische*n Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement - Schwerpunkt: allgemeine Hausmeister*innendienste

Die Stadt Halle (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Technische*n Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement

Schwerpunkt: allgemeine Hausmeister*innendienste

(unbefristet; Vollzeit, 39 Stunden/Woche; EG 6 TVöD-VKA)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Betreuung der Grundschule Lindenschule sowie der städtischen Wohnanalagen
Wartung und Pflege der technischen Anlagen und Einrichtungen
Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten und Entscheidungen über Sofortmaßnahmen
Ausstattung der städtischen Wohnanlagen mit Mobiliar
Kontrolle und Überwachung der Einhaltung von technischen Normen und Vorgaben sowie Unfallverhütungsvorschriften
Koordinierung der Tätigkeiten externer Handwerksbetriebe
Betreuung der Bewohner*innenräume der städtischen Wohnanlagen
Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes

Anforderungsprofil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst als Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungsinstallateur*in oder Handwerker*in bzw. Tischler*in, Metallbauer*in oder eine vergleichbare Ausbildung).
Sie haben eine gute soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und treten Menschen aus anderen Kulturen mit Offenheit gegenüber.
Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative in der Erledigung der anfallenden Arbeiten.
Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und in den Abendstunden.
Zu Ihren Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick.
Sie haben Grundkenntnisse in den gängigen MS-Software Anwendungen.
Kenntnisse einer Fremdsprache (z. B. Englisch) werden begrüßt.
Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B.

Unser Angebot

Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.
Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir ermuntern deshalb ausdrücklich Frauen sich zu bewerben. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 19.09.2021 an Bewerbung@hallewestfalen.de.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Brockbals (Johannes.Brockbals@hallewestfalen.de; 05201/183 148) gerne zur Verfügung.

Halle (Westf.), 18.08.2021

Thomas Tappe

(Bürgermeister)

Technische*n Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement - Schwerpunkt: Elektroarbeiten

Die Stadt Halle (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Technische*n Mitarbeiter*in im Gebäudemanagement

Schwerpunkt: Elektroarbeiten

(unbefristet; Vollzeit, 39 Stunden/Woche; EG 6 TVöD-VKA)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Prüfung und Dokumentation ortveränderlicher elektrischer Betriebsmittel aller städtischen Liegenschaften
Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten und Entscheidung über Sofortmaßnahmen; Hausmeister*innentätigkeit bei kleinen städtischen Immobilien
Kontrolle und Überwachung der Einhaltung von technischen Normen und Vorgaben sowie Unfallverhütungsvorschriften
Vertretung anderer technischer Mitarbeiter*innen in Abwesenheit
Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes

Anforderungsprofil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, idealerweise als Elektriker*in oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
Sie verfügen über handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
Sie sind bereit, in regelmäßigen Abständen den Bereitschaftsdienst zu übernehmen.
Zu Ihren Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick.
Sie haben Grundkenntnisse in den gängigen MS-Software Anwendungen.
Sie treten Menschen anderen Kulturen mit Offenheit gegenüber.
Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B.

Unser Angebot

Die Stadt Halle (Westf.) legt großen Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert.
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.
Die Stadt Halle (Westf.) verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir ermuntern deshalb ausdrücklich Frauen sich zu bewerben. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 19.09.2021 an Bewerbung@hallewestfalen.de.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Brockbals (Johannes.Brockbals@hallewestfalen.de; 05201/183 148) gerne zur Verfügung.

Halle (Westf.), 18.08.2021

Thomas Tappe

(Bürgermeister)

Datenschutz

Informationsblatt zum Datenschutz bei Bewerbungen (80 kB)

Auskünfte erhalten Sie bei

Herr Björn Hüllbrock
Rathaus II, Zimmer 105 // 1. OG Graebestraße 24 33790 Halle (Westf.) Telefon: 05201 183-255 E-Mail: Bjoern.Huellbrock@hallewestfalen.de Aufgaben: Fachbereichsleiter 1 und Kämmerer (Zentrale Dienste und Finanzen)