Stadt Halle / Westfalen

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Tätigkeitsfeld

Gärtner*innen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau gestalten die Umwelt nach Plänen von Landschaftsarchitekten/Landschaftsarchitektinnen. Sie bauen, pflegen, sanieren und pflanzen Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen aller Art.

Ausbildung

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Der Berufsschulunterricht wird in Form des Blockunterrichts am Wilhelm-Normann-Berufskolleg in Herford absolviert. Im Verlauf der Ausbildung kommt das Wissen um Bodenproben, der richtige Einsatz von Pflanzen zu bestimmten Zwecken, die Berechnung der Nährstoffsättigung und das Erstellen, Durchführen und Kontrollieren von Arbeitsabläufen hinzu.

Nächster Einstellungstermin

Bitte telefonisch oder per E-Mail erfragen

Voraussetzungen

Voraussetzung für die Ausbildung zum*zur Gärtner*in ist mindestens der Hauptschulabschluss.

Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) und beträgt aktuell monatlich im

1. Ausbildungsjahr: 888,26 Euro
2. Ausbildungsjahr: 938,20 Euro
3. Ausbildungsjahr: 984,02 Euro

Ab Februar 2017 erhöhen sich die Beträge um jeweils 30,00 Euro.

Wöchentliche Arbeitszeit

39 Stunden

Urlaubsanspruch

28 Tage

Zwischen- und Abschlussprüfung

Vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres wird eine Zwischenprüfung durchgeführt, die aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil besteht. Die Abschlussprüfung besteht ebenfalls aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nach erfolgreich bestandener Gesellenprüfung und ausreichend Berufserfahrung ist die Qualifikation zum/zur Meister/in möglich.

Benefits

Bereits ab Ausbildungsstart stehen der/dem Auszubildenden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen und Benefits zu. Neben der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eines Weihnachtsgeldes und der Anwartschaft auf eine Betriebsrente werden bei der Stadt Halle (Westf.) auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Betriebssport nachhaltig gefördert. Nach Beendigung der Ausbildung sind auch Leistungsprämien möglich. Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept rundet die persönlichen und betrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten ab.

Klick-Tipp

http://www.azubi-kommunal.de/ausbildungsberufe.html

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